Franchir les frontières, développer les compétences : un parcours en IA avec Spyrosoft & PAIH

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Anna Żurek Employer Branding Specialist Spyrosoft

Anna Zurek

Spécialiste de la marque employeur

Lorsque les étudiants décident de faire leurs premiers pas dans la technologie, ils recherchent souvent des expériences qui développeront leurs compétences et les aideront à comprendre où ils veulent réellement aller dans leur carrière. Pour beaucoup, les stages sont la première fois qu'ils rencontrent le travail pratique, et c'est là que la curiosité commence à se transformer en véritable ambition professionnelle. C'est exactement le type de parcours que Matthew, un étudiant en dernière année de Data Science à l'Université du Wisconsin–Madison, a vécu lors de son stage de 3 mois chez Spyrosoft dans le cadre du programme Poland Business Adventure organisé par PAIH (Agence Polonaise de l'Investissement et du Commerce).

À propos du PAIH et du programme

PAIH, l'Agence polonaise de l'investissement et du commerce, soutient les entreprises polonaises dans leur expansion internationale et assiste les investisseurs étrangers souhaitant entrer sur le marché polonais en leur fournissant des services de conseil, des formations et un accès à un réseau mondial de bureaux à l'étranger. L'agence promeut le potentiel économique de la Pologne et favorise un environnement propice à la croissance des entreprises, en opérant au sein du Groupe du Fonds polonais de développement. La Pologne. L'aventure business Le programme est dédié aux jeunes d'origine polonaise vivant à l'étranger et propose des stages dans des entreprises locales, des institutions publiques et des ONG. Les participants découvrent la Pologne moderne, sa culture et son paysage économique tout en prenant part à des activités éducatives, régionales et de networking qui les aident à bâtir de solides relations professionnelles internationales.

Pour Matthew, rejoindre l'équipe AI de Spyrosoft a été l'occasion de s'immerger dans des technologies avancées, de contribuer à des projets concrets et de découvrir l'environnement collaboratif et bienveillant d'une entreprise moderne de développement logiciel.

Lorsqu'on lui a demandé pourquoi il avait choisi Spyrosoft pour son stage, il a partagé :

« Après avoir étudié Spyrosoft, j'ai réalisé qu'il s'agit d'une entreprise dont l'environnement de travail permet de mener une grande variété de projets intéressants. Après avoir entendu parler des projets sur lesquels je travaillerais, j'ai choisi Spyrosoft car j'estimais que cela offrirait le meilleur soutien à mon apprentissage et à mon développement de carrière. Aujourd'hui, à la fin de mon stage, je peux affirmer que j'ai fait le bon choix, car j'ai acquis de nombreuses compétences précieuses et rencontré de nombreuses personnes formidables qui me soutiendront dans ma future carrière. »

Rencontrez les mentors derrière l'expérience IA de Matthew

Tomasz Smolarczyk (Directeur IA)
Fort d'un parcours dans l'IT et le monde des affaires, Tomek a dirigé des projets d'analyse dans les secteurs des télécommunications, du commerce de détail, de l'automobile et de la santé. Il a développé des modèles prédictifs, structuré et fait croître des équipes de data science pour des startups et piloté des initiatives de transformation numérique pour de grandes entreprises. Titulaire d'une formation postuniversitaire en management de type MBA, il excelle à traduire des solutions techniques en stratégies opérationnelles, à aligner les initiatives sur les objectifs organisationnels et à générer une croissance commerciale durable.
Krzysztof Wilk (Chef de Projet)
Chef de projet spécialisé dans les solutions pilotées par l'IA et les systèmes ERP d'entreprise. Dirige des équipes pluridisciplinaires livrant des initiatives internes en IA et des produits destinés aux clients, avec un fort accent sur la traduction des technologies émergentes en valeur business. Expérimenté dans les solutions d'IA basées sur le RAG, la livraison de bout en bout et la collaboration Agile. Titulaire de Masters en Management et en Administration Publique.
Bartłomiej Chabros (Ingénieur logiciel senior en IA)
Ingénieur logiciel senior en IA, fort de plus de 4 ans d'expérience, spécialisé dans les systèmes d'IA agentiques et les architectures multi-agents. Développeur primé, reconnu pour la livraison de solutions d'automatisation intelligentes à l'aide de frameworks de pointe tels que LangChain, LangGraph, crewAI, PydanticAI et Google ADK. Hautement qualifié dans la construction de systèmes RAG, l'utilisation de bases de données vectorielles et l'ingénierie avancée de prompts sur Azure, GCP et AWS. Expérimenté dans la mise en œuvre du Model Context Protocol (MCP) pour améliorer les capacités des agents d'IA. Titulaire d'un Master en économétrie et informatique de l'Université de Varsovie.

Sur quoi nous avons travaillé

Tout au long du stage, nous avons guidé notre stagiaire à travers des projets pratiques et concrets en IA et en données, lui offrant une expérience réelle des workflows informatiques. Matthew a travaillé avec des bases de données telles que Postgres et des bases de données vectorielles. Il a développé de solides compétences en Python, en se concentrant principalement sur les workflows pilotés par l'IA et les intégrations de modèles avec des composants API de support.

Matthew a acquis de l'expérience dans les pratiques cloud et DevOps en travaillant avec les services Azure pour soutenir des projets de déploiement et d'intégration de systèmes. Dans le domaine de l'IA, il a développé des chatbots intelligents, mis en œuvre des workflows RAG et effectué des recherches de similarité sur les données. Il a également travaillé sur l'ingénierie de prompts, participé à l'évaluation de modèles, analysé les résultats et pris des décisions éclairées dans des situations où le résultat n'était pas immédiatement apparent.

De plus, Matthew a exploré les approches d'IA agentique, en optimisant des outils tels que Claude Code et en concevant des agents personnalisés pour soutenir et rationaliser son propre travail ainsi que celui de l'équipe. Il a contribué à des projets internes de marketing et de vente en intégrant des services externes, en appliquant des techniques de web scraping et en construisant des solutions d'IA modulaires au sein d'une équipe produit. Tout au long de ce processus, il a acquis une expérience pratique des méthodologies agiles et a renforcé davantage ses compétences analytiques et de prise de décision.

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Du point de vue de Matthew – projet, attentes et impressions

Q : Avez-vous apprécié les missions et les tâches sur lesquelles vous avez travaillé durant le stage ?

M : Tout à fait, mon principal axe de travail durant ce stage a été le projet LEAP, une application de chatbot basée sur le RAG, dans le cadre de laquelle j'ai travaillé sur un cadre d'évaluation AI-Judge visant à comparer les performances de différents LLM au sein de LEAP. Bien que je débute dans ce domaine, j'ai eu l'occasion d'apprendre beaucoup de choses sur l'IA générative et cela m'a ouvert les yeux sur le fonctionnement réel des applications d'IA dont nous parlons quotidiennement.

R : Quel a été le plus grand défi ou quelque chose qui vous a pris par surprise ? Y a-t-il eu un projet dont vous vous sentez particulièrement fier ?

M : Je pense que le plus grand défi qui m'a pris par surprise a été de m'adapter au rôle d'ingénieur logiciel. La majeure partie de mon expérience s'est déroulée dans la science des données et l'analytique, c'était donc mon premier poste où j'ai travaillé sur le codage d'une fonctionnalité pour un produit prêt pour la production. J'ai dû ajuster mon état d'esprit de travail et acquérir de nouvelles compétences pour exceller dans mon nouveau rôle. J'étais particulièrement fier du projet AI-Judge sur lequel j'ai travaillé, car voir le framework comparer avec succès différents LLM et produire des insights pour LEAP a été extrêmement gratifiant.

Q : Quelle est la leçon ou le point clé le plus précieux que vous retenez après avoir terminé le stage ?

H : Je retiens de nombreux enseignements précieux après avoir terminé ce stage, mais je pense que le plus important a été d'apprendre à penser comme un ingénieur. Dans l'ingénierie logicielle en IA, il suffit d'une petite erreur pour que l'ensemble de votre flux de travail soit déséquilibré. Une phrase erronée dans un prompt backend peut accidentellement vous donner des réponses dans une langue totalement différente, ou un paramètre mal placé peut invalider l'ensemble de votre système d'évaluation, ce qui m'a enseigné l'importance de la précision et des tests systémiques. Ce changement de mentalité – d'analyste à ingénieur, où l'on construit des systèmes réutilisables plutôt que des solutions ponctuelles – sera inestimable pour ma carrière.

Q : Quelles différences de culture de travail avez-vous remarquées lors de votre collaboration avec une entreprise technologique polonaise ?

M : J'ai remarqué quelques différences dans la culture de travail ici en Pologne par rapport aux États-Unis. J'ai trouvé que la culture de travail chez Spyrosoft était plus détendue, en ce sens que je ressentais moins de pression et de stress. Aux États-Unis, il existe une culture du « busy-work », alors qu'ici j'ai trouvé un environnement propice à l'apprentissage de compétences significatives qui non seulement vous bénéficient personnellement, mais s'avèrent également bénéfiques à l'entreprise elle-même par la suite. De plus, j'ai trouvé l'ambiance ici plus collaborative. J'ai remarqué que mes collègues ici semblaient plus proches les uns des autres et se fréquentaient plus souvent, prenant parfois un café ensemble pour parler du travail ou de leur vie personnelle, ce que j'ai trouvé accueillant.

Q : Quels conseils donneriez-vous à d'autres étudiants qui n'ont pas encore effectué de stage ?

M : Je pense qu'il est très important de faire des stages, car ils vous apportent non seulement une expérience pratique que vous ne pouvez pas acquérir à l'école, mais ils vous aident également à découvrir ce que vous aimez réellement faire dans votre domaine. Les stages vous aident aussi à construire des réseaux professionnels et à développer des compétences comportementales telles que la collaboration et la communication, qui sont tout aussi importantes que les compétences techniques. Mon conseil serait de rechercher des opportunités qui vous poussent en dehors de votre zone de confort, car c'est là que la croissance est la plus forte.

Lisez la suite pour découvrir les expériences des stagiaires de Szczecin et Croatie!

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Chez Spyrosoft, nous croyons que la véritable croissance commence par une expérience authentique. C'est pourquoi nos programmes de stage mettent l'accent sur l'apprentissage pratique, une réelle responsabilité et un accompagnement constant de la part de spécialistes expérimentés. Vous travaillerez sur des projets porteurs de sens, découvrirez les technologies modernes et développerez la confiance nécessaire pour transformer les idées en impact.

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